职位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；建立人力资源管理体系，制定力资源管理制度；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；

3、整理公司组织架构与各部门岗位职责；组织公司人才的招聘、培养、善用、晋升、奖惩；

4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；制定员工的福利政策；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

任职要求：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历。

2、2年以上相关工作经验，或人力资源部经理工作经验。

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

工作地址：天津市武清区大良镇工业园

经验要求：2年以上工作经验

最低学历：专科及以上学历

薪资范围：面议      招聘人数：1人